我沒有在臺企廈門群鑫機械有限公司工作過,也不認識公司董事長兼總經理林漢松先生,但我的先生在該公司任職整整10年。他每次回來都跟我說起林董,給我講群鑫的企業文化。
2018年9月16日,是群鑫企業成立20周年,公司在廈門國際會展會議中心酒店國宴廳舉辦“感恩二十有您,歸零再創佳績”為主題的慶祝晚會。我先生也收到邀請,可這是他從公司離職后的第6個年頭了!
接到邀請函,他激動不已,說,“這個晚會一定要抽空出席。”那天他忙完直奔會展中心。晚上回家,一開門便叫我把他手里的一大袋東西接過去:“喏,給你看看,我娘家送的禮物!沒想到啊,群鑫,林董,我的老東家,這么多年來,一直沒把我們給忘了。”
我打開袋子看到,一封林漢松董事長兼總經理先生簽名的紙質感謝信,一本稻盛和夫著的《思維方式》,一件標著群鑫LOGO的黃色T恤,一只華為榮耀手環3,一塊群鑫特制的20周年紀念金幣,兩盒高山茶,2000元現金紅包。信里說,感謝同仁在群鑫任職期間付出的點點滴滴,帶給群鑫與所有群鑫人美好的回憶和人生價值。
“這么豐富!群鑫能走到今天,跟它的企業文化很有關系。”我禁不住贊了一句。
“當然。你看,精神、物質獎勵都有了。我們曾經能為這樣的企業服務,值了。”
先生還告訴我,那天活動場面盛況空前,企業骨干和公司重要客戶、臺灣高雄應用科技大學專家教授都有參加,公司還把“群鑫1號”捐血車捐贈給廈門市中心血站,是一個隆重的感恩晚會。
說起血站,我始終記得群鑫企業的文化。群鑫成立以來,一直以“員工是公司最大資產、福利共享”作為兩大經營理念,以“創造全人類的健康”為使命,“為客戶創造最大價值”作為經營目標。秉承“誠信、創新、敬業、國際化”精神,不斷求新、求精、求進步,堅持國際化品牌戰略,依托廈門基地強大的研發、制造實力為后盾,擁有130多項世界各國專利,產品包含電動跑步機、健身車、力量訓練器、休閑訓練器等,是廈門市出口十大先進工業企業,500萬元以上納稅大戶。
公司注重培養員工良好生活作風和高尚道德情操。每月舉行大早會和升旗儀式、微笑禮儀活動。成立愛心基金會,由公司董事長個人捐贈和員工個人自愿每月繳納會費組成,在員工遭遇天災人禍、疾病死亡等情況,適時伸出援手,給予溫暖和資助,協助同仁渡過難關。先生任職經理人期間的每個春節,公司都會發一封慰問信給我的公公婆婆。我兒子升高中、讀大學,都領到一筆助學金,雖然金額不多,但給予家庭和孩子極大的鼓勵。
群鑫企業在積極發展的同時,不忘回饋社會,善盡企業社會責任,展現企業存在價值,每年盈利的12%用于社會公益事業,涵蓋教育、體育、文化、醫療等各個領域。董事長兼總經理林漢松先生獲得福建省頒發的“八閩慈善獎”“福建省紅十字人道金質獎章”,被授予“廈門市榮譽市民”稱號。除了公益捐贈之外,員工每年踴躍參加獻血,干部每月固定實施凈山活動,清理山區垃圾,積極響應政府樹新風講文明政策。
在我心中,群鑫企業的家國情懷,猶如一顆光芒四射的星星,閃爍著熠熠星輝,惠及海峽兩岸。
本文由群鑫質量中心離職干部祝佰朝的夫人撰寫。