我沒有在臺企廈門群鑫機械有限公司工作過，也不認識公司董事長兼總經理林漢松先生，但我的先生在該公司任職整整10年。他每次回來都跟我說起林董，給我講群鑫的企業文化。
    2018年9月16日，是群鑫企業成立20周年，公司在廈門國際會展會議中心酒店國宴廳舉辦“感恩二十有您，歸零再創佳績”為主題的慶祝晚會。我先生也收到邀請，可這是他從公司離職后的第6個年頭了！
    接到邀請函，他激動不已，說，“這個晚會一定要抽空出席。”那天他忙完直奔會展中心。晚上回家，一開門便叫我把他手里的一大袋東西接過去:“喏，給你看看，我娘家送的禮物！沒想到啊，群鑫，林董，我的老東家，這么多年來，一直沒把我們給忘了。”
    我打開袋子看到，一封林漢松董事長兼總經理先生簽名的紙質感謝信，一本稻盛和夫著的《思維方式》，一件標著群鑫LOGO的黃色T恤，一只華為榮耀手環3，一塊群鑫特制的20周年紀念金幣，兩盒高山茶，2000元現金紅包。信里說，感謝同仁在群鑫任職期間付出的點點滴滴，帶給群鑫與所有群鑫人美好的回憶和人生價值。
    “這么豐富！群鑫能走到今天，跟它的企業文化很有關系。”我禁不住贊了一句。
    “當然。你看，精神、物質獎勵都有了。我們曾經能為這樣的企業服務，值了。”
    先生還告訴我，那天活動場面盛況空前，企業骨干和公司重要客戶、臺灣高雄應用科技大學專家教授都有參加，公司還把“群鑫1號”捐血車捐贈給廈門市中心血站，是一個隆重的感恩晚會。
    說起血站，我始終記得群鑫企業的文化。群鑫成立以來，一直以“員工是公司最大資產、福利共享”作為兩大經營理念，以“創造全人類的健康”為使命，“為客戶創造最大價值”作為經營目標。秉承“誠信、創新、敬業、國際化”精神，不斷求新、求精、求進步，堅持國際化品牌戰略，依托廈門基地強大的研發、制造實力為后盾，擁有130多項世界各國專利，產品包含電動跑步機、健身車、力量訓練器、休閑訓練器等，是廈門市出口十大先進工業企業，500萬元以上納稅大戶。
    公司注重培養員工良好生活作風和高尚道德情操。每月舉行大早會和升旗儀式、微笑禮儀活動。成立愛心基金會，由公司董事長個人捐贈和員工個人自愿每月繳納會費組成，在員工遭遇天災人禍、疾病死亡等情況，適時伸出援手，給予溫暖和資助，協助同仁渡過難關。先生任職經理人期間的每個春節，公司都會發一封慰問信給我的公公婆婆。我兒子升高中、讀大學，都領到一筆助學金，雖然金額不多，但給予家庭和孩子極大的鼓勵。
    群鑫企業在積極發展的同時，不忘回饋社會，善盡企業社會責任，展現企業存在價值，每年盈利的12%用于社會公益事業，涵蓋教育、體育、文化、醫療等各個領域。董事長兼總經理林漢松先生獲得福建省頒發的“八閩慈善獎”“福建省紅十字人道金質獎章”，被授予“廈門市榮譽市民”稱號。除了公益捐贈之外，員工每年踴躍參加獻血，干部每月固定實施凈山活動，清理山區垃圾，積極響應政府樹新風講文明政策。
    在我心中，群鑫企業的家國情懷，猶如一顆光芒四射的星星，閃爍著熠熠星輝，惠及海峽兩岸。

           本文由群鑫質量中心離職干部祝佰朝的夫人撰寫。